5月25日，县高新区管理体制改革试点人员聘任大会召开，为新聘任的14名干部颁发聘书。

县高新区此次机构人事制度改革包含4个部和2个派驻机构，分别是党政工作部、招商合作部、产业发展部、建设管理部、财政分局和自然资源分局。通过改革试点，将达到聚焦高质量发展、激发内在活力、规范管理行为，优化服务环境的目的。

县高新区管委会主任罗飞东要求，全体干部职工要树立责任意识，形成人人干事工作局面;要树立团队意识，形成团结协作工作氛围;要树立服务意识，形成主动真诚工作态度;要树立规范意识，形成制度管理工作模式;要树立科技意识，形成智能数字工作环境。