为深入贯彻落实《桃源县开展作风建设大提升活动的实施方案》要求，进一步推进作风建设，在全局上下营造作风建设的良好氛围，县人社局从“三个方面”入手，高效落实作风建设自纠自查工作，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

一是高度重视，精确部署，确保作风建设的有序开展。县人社局第一时间召开班子扩大会议，传达县委会议精神，明确了目标、任务、要求及下一阶段工作部署，确保将思想和行动统一到本次作风建设自查自纠专项行动上来。

二是明确任务，区分责任，确保作风建设的质量效果。“己不正，焉能正人。”该单位迅速成立由党组书记全剑英同志任组长、党组副书记徐发祥同志任副组长的作风建设领导小组，在全局形成党组织书记负总责、班子成员履行“一岗双责”、驻人社局纪检监察组履行监督责任的压力传导格局，以上率下做到查找问题不遮掩、认领责任不推诿、整改措施不落空，有力地保障了作风建设的质量效果。

三是有序推进、层层落实，确保作风建设的全面完整。桃源县人社局干部职工围绕公务接待、办公用房、通信补贴、会议管理等方面，深入查找“四风”方面仍然存在的问题和不足，祛病疗伤，激浊扬清，形成个人自纠自查情况表，确保自查自纠专项行动取得实效。据统计，桃源县人社局机关在职党员共有48名，共形成个人自纠自查情况表48份，完成率为100%，有效促进了干部职工牢固树立正确的权力观，保持高尚精神追求，敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，使党的作风全面好起来。