今年以来，双溪口镇通过奏响党建引领‘三部曲’，抓好党员教育管理奏响“协作曲”、引导党群齐干奏响“合唱曲”、严格规章制度奏响“长效曲”，谱写双溪党建引领业务发展新篇章。

一、学管联动，奏响“协作曲”

镇党委政府以基层党建为抓手，以主题教育为契机，将学习融入日常、抓在经常。一是拓展教育形式。针对农村老弱党员、流动党员多的实际，采取上门送学、网络送学等方式，推动主题教育取得了实实在在的成效。对老弱党员，利用上门送资料、现场朗读的方式每周送学一次，把课堂搬到家里，让老党员“不掉队”、不漏学;对流动党员，建立了微信群、QQ群，每天推送学习内容和学习动态，让每名流动党员都能全程跟学不失学;二是强化教育成果。年初制定党员年度教育培训工作计划，督促党支部和党员分别制定教育计划和个人学习计划，确保学习教育落实到每个支部、每名党员。抓牢领导干部“关键少数”，坚持以党组中心组学习带动全体党员学习，订立“每天抄写一段党章、每周阅读一篇理论文章、每月参加一次中心组学习、每季度开展一次专题研讨”的“四个一”学习目标，推动领导干部带头学、党员干部深入学、党员群众自觉学;三是严格管理制度。先后出台双溪口镇《党员教育管理细则》、《党员积分管理制度》等，并坚持党建工作月例会，学习成果月交流、党员积分月公布等制度，并对党员积分连续3个月排在后三名的党员进行约谈，在全镇形成了“比学赶超”的浓厚学习氛围。

二、党群齐干，奏响“合唱曲”

为深入贯彻落实省委“党建引领，互助五兴”的基层治理模式，双溪口镇积极发挥党员示范作用，形成“党员干部带头，群众自觉跟着干”的良好氛围，如今双溪口镇共建立90余个“互助五兴”小组，基本实现了党员全覆盖。一是生产互助兴产业。按照地域相近、双向选择的原则，采取组织引导、党员带头、群众自愿的方式，以“党支部+集体经济+群众”的形式，由有帮带能力的党员、村组干部等牵头，投入443万元先后成立苗木、葛根、红橡林木等合作社，其中村民入股403万元，盘活集体资产40万元，带领群众至少增收2000元/年;二是乡风互助兴文明。今年在全镇范围内多次开展移风易俗活动，各村通过召开党员大会，成立红白喜事理事会，并引导村民签订《文明节俭操办婚丧喜庆事宜承诺书》。2019年9月，村民杨先红家婚宴准备大摆宴席，互助对子杨双林得知消息后，立即到他家进行劝导、教育，最终杨先红主动放弃了大操大办婚宴的念头! “刹住请客歪风，提倡勤劳致富，非常好，我们大家都支持!”村民们都纷纷竖起了大拇指。全镇今年共劝阻不文明整酒10次，曾经愈演愈烈的整酒歪风得到有效改善。三是绿色互助兴家园。为响应中央人居环境整治号召，打响乡村振兴“第一仗”，该镇建立环境卫生“四长五包制”，由镇党委书记、镇长任指挥长，班子成员任片区长，站所、村级负责人任街道长，党员干部任户段长，普通党员包5户，镇村干部每周定期在集镇街道清扫卫生，有效带动居民自觉参与、自我保洁，在全镇形成党群齐干的良好环境整治氛围，掀起全民环境整治热潮。今年5月份在县人居环境整治考核评比中排名第一。

三、整章建制，奏响“长效曲”

一是岗位职业化。严格按照市智慧党建办关于“慧眼望乡”的工作要求，从时间全日制、空间全天候、身体全身心、作风全心意四个维度推动村干部工作岗位职业化，并实行村干部工作日坐班、节假日值班制度，引导他们集中精力做好村级工作、服务群众，解决了群众找不到村干部的“难题”;二是管理民主化。镇党委充分发挥基层党组织领导核心作用，将村民自我管理、自我服务贯穿村级各项工作始终，烽火岗村通过召开村民大会，走家串户听意见，牵头制定出19项村规民民约条款和15条自治章程，由于经过充分商议，新村规民约既“规”出了法治良序，又“约”出了乡风文明;三是考核精细化。年初制定了《双溪口镇村干部考核管理办法》，实行三个“挂钩”，对村干部报酬采取“基本报酬+绩效报酬”的方式进行发放，绩效报酬与考核成绩相挂钩、考核成绩与业务成绩相挂钩、业务成绩与镇党委班子、部门和群众评价相挂钩，转变干部“